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襄阳公开招聘一大批教师含四中五中!还有大量好岗位

2018-05-28 21:44

  4、遵守国家法律、法规,具有良好的品行,愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守事业单位工作纪律;

  1、报考人员可在2018年3月27日8∶30至4月4日18∶00期间到各招聘学校现场报名。

  2、专业参考目录依据教育部2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授予博士学位和培养研究生的学科、专业目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》(教部学位办[2011]25号)。

  3、符合招聘条件的人员向招聘学校提出应聘申请,自行通过市教育局、招聘学校网站下载填写《襄阳市事业单位招聘人员报名表》(一式二份),填写完整后交各招聘学校。

  (1)是应届毕业生的,应提供本人的二代身份证、学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、3张1寸彩色照片及教师资格合格证书、普通话证书。

  (2)是往届毕业生的,应提供本人的二代身份证、毕业证、学位证、3张一寸彩色照片及教师资格证(教师资格合格证书、普通话证书)。

  根据鄂价费[2007]18号文件,事业单位公开招聘收费标准为:笔试每人每科50元,面试每人每次50元。

  公开招聘工作由市教育局组织、市人社局指导监督、市纪委派驻市教育局纪检组全程监督。政策咨询电话:

  2、具有较强的文字表达和综合协调能力。主笔撰写过大型会议领导讲话、重要调研报告、经验材料、理论研究文章等综合性文稿;

  4、具有全日制大学本科及以上学历,年龄不超过35周岁,全日制硕士或博士学位年龄可放宽到38岁;

  5、具有两年以上基层实际工作经历和两年以上公务员工作经历,其中选调生必须具有两年以上乡镇(街道)实际工作经历(当年招录政策另有的除外);

  6、公务员年度考核均为称职以上等次(新录用公务员试用期内年度考核不定等次的除外);

  8、法律、法规的其他资格条件。遴选人员的年龄、工作年限计算至2018年4月15日。

  2、资格审查。襄阳市办公室根据遴选职位资格条件对报考人员进行资格审查,确定参加笔试人员名单。

  3、组织考试。遴选考试采取笔试和面试相结合的方式进行。按照笔试60%、面试40%的比例计算综合成绩。笔试结束后,根据笔试成绩,按照1:3比例确定参加面试人选。面试结束后,根据笔试、面试两项综合成绩,按照1:1.5比例确定考察、体检对象。

  4、组织考察、体检。襄阳市办公室派出考察组到考察对象所在单位,对其德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察,并采取查阅档案等形式对报考资格进行再次审核。

  5、试用与调动。综合分析考察、体检情况,按照1:1比例研究提出试用人选,试用人员试用期6个月。

  推荐报名时需提供以下材料:1、《市办公室遴选工作人员推荐报名表》一式两份(A4格式,附电子版);

  2、所在单位出具的个人鉴定材料(1000字以内),重点对其思想表现和综合能力素质进行评价;

  3、公务员登记表、行政编制卡、选调生录用审批表、学历学位证书及身份证复印件(均须加盖单位公章);

  4、本人近期彩色免冠2寸正面照片2张(附电子版,jpg格式)。(1)、(2)项材料由单位主要负责人签字并加盖单位公章。

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